數字化轉型中的領導力躍遷

企業在實施數字化轉型的過程中，將經歷一系列涉及組織構架、規章制度、業務流程、信息系統、人員配備等諸多方面的非線性變化，這對於企業中高層管理者的領導力提出了嶄新的挑戰。依據領導力文獻和來自上海文化廣播影視集團有限公司的總監/經理的深度訪談，本文認為協同式領導力將是企業數字化轉型中領導力躍遷的重要方向。在數字化轉型的最終治理和管理制度沒有確定的情境下，協同式領導力將起到跨部門整合集體職能，達成組織目標的作用。在此過程中，領導者必須關注達成組織目標的各種關係，並試圖構建富有激情、相互尊重和信任的人際關係。