職災保護法──最高法院112年度台上字第749號民事判決評析

1958年「勞工保險條例」雖有勞保基金、保險與補償方法，但以勞工申請各項給付為前提，雇主並無「補償責任」(employer’s liability)，至1972年發生「飛歌事件」，1974年之「勞工安全衛生法」方明確規定雇主「補償責任」，但仍為「雇主有過失」，方予補償，屬於「過失補償」範疇(fault system)。