幼有所托幸福職場，永續發展創新策略

彰化基督教醫院（簡稱彰基）自1896年創設以來，不斷致力於醫療、傳道、服務、教育及研究等事工努力，近年來WHO也提出企業永續發展應全面考量ESG（E－－Environmental（環境）、S－－Social（社會）、G－－Governance（公司治理）等三方面的指標，其中員工的福利及照顧即包含在社會（Social）層面指標。依據GRI (全球報告倡議組織) 401準則審視彰基在企業永續發展重大議題的勞雇關係，彰基一向做得比同儕更早、更全面，尤其在近年少子化社會環境中，彰基積極配合國家少子化政策，提供員工生育保障，降低員工育兒負擔，積極爭取將原本私立的彰基幼兒園，搖身轉變為非營利幼兒園，大幅減少員工幼兒教育費用支出，秉持企業社會責任為員工打造安心托育的友善職場環境。