給付薪資等——最高法院104年度重勞上字第17號民事判決

勞動條件之變更，應經勞資雙方自行商議決定，且勞資雙方縱有資方得調動勞方職務之合意，雇主對勞工調職命令權之行使，至少須符合該調職五原則等規範，始為合法有效。