著作人格權——最高法院111年度台上字第185號

著作人格權既屬人格權之一種，受僱人於職務上完成之著作，其著作人格權本應專屬於受僱人本身，以約定歸僱用人享有為例外，倘勞雇雙方就著作人格權何屬之約定不明時，應採有利於受僱人之解釋，即推定為受僱人享有，俾符人格權以保障人性尊嚴價值為目的之立法旨趣。