培育綠領人才最適切路徑，3範疇＋4特質＋3面向績效「以終為始」設計綠職能

永續是跨領域的議題，人才技能尚在不斷發展，企業很難從現行的組織架構由單一部門、單一面向的人才來推動。然而，面對綠領人才需求孔急，可參考永續發展委員會的3範疇，依照4特質嚴選內部人才加以培育，再連結3面向績效，「以終為始」設計綠職能，引領企業永續經營。