企業家的偉大實踐：倫理價值與社會福祉的實現

企業管理者應該“在商言商，盡力為股東賺取更多的利潤”，這種管理理念似乎無可指摘。但真正有意義的企業管理是在管理過程之中賦予其倫理價值和社會福祉的屬性。企業管理的倫理價值屬性體現在“以人為中心”開展管理工作，社會福祉的屬性體現在通過管理工作使得企業成長與社會進步同頻共振。中外一些偉大企業家的管理實踐表明，上述判斷雖然凝結了很多理想主義的情結，但卻是偉大的管理與平庸的管理區別之所在。