跨越職場劣勢者成見：從Underdog到Topdog

沒有佛系的員工，只有不當的心態，人的本性是“驅動向上”的。管理者應當引導“佛系”員工樹立成長心態，相信自我能力是不斷發展的，即使在不被看好的情境下也要保持學習、成長、提升自我的心態，從而在後續任務績效中逆襲成“黑馬”，榮升為新的職場新星。