領導賦能的中國范式與智慧

中國的領導賦能與西方的賦能型領導，從內涵到實踐都有所不同。本文試從領導賦能的核心構念與實踐應用兩方面，分析中國情景下的領導賦能理論，提出了“知識賦能、關切賦能和角色賦能”的三元賦能範式，列舉了不同賦能類型的典型作法，揭示中國企業領導賦能員工的內在智慧。