走出女性領導者的矛盾困境：中庸哲學的啟示

女性在職場越來越得到重視，然而作為不斷崛起的新的領導力量，女性領導者卻時常因為工作與家庭衝突、性別刻板印象等陷入困頓之中。面對這一矛盾困境，女性領導者迫切需要自我成長。中庸哲學可以幫助女性領導者辯證地認知工作與家庭矛盾、性別角色與領導角色矛盾，指導女性領導者運用“時中”的方法論，通過工作家庭平衡行為應對工作家庭衝突，通過矛盾領導行為應對性別與領導角色衝突，進而走出矛盾困境。