打造核心價值存摺，安渡大離職潮

炎熱的夏季又有一批職場新尖兵離開學校，進入職場，開啟個人工作生涯的新頁。這群約為20 萬名的新尖兵，尚未解決企業缺工的問題，反而意外成為搶人大戰的主角之一。
原因在於受到新冠疫情(COVID-19) 影響，許多社會新鮮人選擇避開需直接面對客人，增加染疫風險的產業如：住宿、餐飲、服務業等，讓企業必須提供更誘人的就業條件，來吸引人才加入；而更讓企業無力的是，受到半導體產業發動「薪情故事」的蝴蝶效應，讓被排擠的企業只好往更低成長性的產業挖角，或者到校園「爭人」。