一個促進公平性、多樣性，以及包容性的操作指南

實際上的數字證實了許多族群在物理學領域中的代表性不足：來自美國國家衛生基金會（National Sanitation Foundation，NSF）最近的一份報告數據，說明了在最近獲得物理學博士學位的人中，黑人、西班牙裔、原住民族、女性，以及身障人士的代表性不足，大約相差二到五倍。在物理學中，身為女同性戀（lesbian）、男同性戀（gay）、雙性戀（bisexual）、跨性別（transgender）、酷兒（queer）、雙性人（intersex）、無性戀（asexual），以及其他身份個體（LGBTQIA+）的代表性所受到的關注較少，但這些群體的代表性肯定也是不足的。而代表性的差距似乎存在了很長的一段時間。僅舉一個例子來說，在目前撰寫物理學文章的資深作者中，只有13%是女性。這個數字每年僅增長了0.1%—按照這個速度，需要258年才能達到只有5%性別均等（gender parity）的差距之內！