通勤職災──高雄高等行政法院106年度簡上字第50號判決評析

依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」（以下簡稱審查準則），通勤職災係指上下班歷程與勞務提供本身緊密相連、不可或缺，而須視同勞務本身之故。因此，勞工於收拾結束勞務返家之際，於就業場所以「適當時間」及「應經途中」返回日常居住處所，且無勞工個人所致之原因，始為雇主可得預估或控制之任職危險，超出上述範圍之外，即非屬職業災害，勞工縱使因事故造成傷害，亦僅為普通事故傷害。勞保局2010年統計，通勤災害（commuting accidents）給付件數約占全體職業災害給付件數兩成，因而死亡的人數占全體職業災害死亡人數將近四成，雇主補償差額負荷不輕。