國際間身心障礙者就業促進政策比較及其對臺灣之啟示

我國自1980年代起，《殘障福利法》已正式將「定額進用制」的概念帶入身心障礙者就業促進政策立法中。綜觀國際間各類相關就業促進政策，主要以美國強調反就業歧視的立法措施代表的「權利模式」，以及德、日為主的定額進用制所代表的「配額模式」為2大主流。本文透過比較國際間常見之相關就業促進政策，以期對臺灣定額進用制度之施行及調整帶來啟發。