中國＜勞動合同法＞施行的成果及問題

中國＜勞動合同法＞於2008年1月1日生效，實施至今已將屆1年半。回顧中國改革開放以來，中國勞動法制可溯至1994年7月5日頒佈的＜勞動法＞。＜勞動法＞頒佈10多年來，隨著工業化、城鎮化、全球化和經濟結構調整等快速的變遷，使得企業形式和勞資關係（中國稱勞動關係）日趨多樣化，除勞動僱用制度發生變化外，勞資爭議（中國稱勞動爭議）亦大幅度增加，眾多勞資爭議案件中的核心便是合同（契約）問題。