SAS──人才選訓育留，帶著「好奇心」衝出高績效

在企業對於轉型創新與ESG議題類人才需求孔亟之下，如何精準而快速的找到對的人上車？其實不論是組織、職務與員工，若能培育或更重視好奇心特質，帶來的不僅是更高績效、更創新的表現，員工的熱情與黏著度也將更高……。