| 中文摘要 |
"近年來勞工意識提高、勞工運動蓬勃發展的現象，除了已出現勞工階級的工黨與勞動黨可為佐證之外，勞資爭議案件數目的增加更是一項客觀數據。依據行政院勞工委員會的統計，自民國74年起，勞資爭議案件都維持在四位數的水準（74年有1,443件，75年有1,485件，76年有1,609件，77年有1,314件；在74年以前，僅71年有l,153件，其餘均在1,000件以下）。勞資爭議案件的數目何以能夠反映勞工意識的提高與工運的發展？這些爭議的內容又反映出何種特質？其對未來工運有何啟示？均是值得探討的層面。" |
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