就業市場性別歧視的經濟分析

不論國內、國外近幾年來不斷的可看到、聽到個別女性在事業上成功的例子，但不論直覺或統計資料都告訴我們婦女在就業上仍然受到歧視。我們所謂的歧視就是不論工作能力的高低，僅以性別不同的理由在薪資及僱用上給予不同的待遇。性別歧視的原因及效果為何？我國的現況如何？應採用那些政策來消除此歧視？這些就是本文想要探討的問題。