如何推行在職訓練？－－韓國經驗的回顧

民國64年11月行政院正式宣佈廢止「職訓金」之提撥，一年多以後類似我國的「職訓代金」制度卻在韓國被積極推行。十餘年後的今天再回首檢討，究竟是我們作對了？還是韓國作對了？韓國的第一個五年經濟計劃自一九六二年開始實施之後，韓國的經濟就面臨著嚴重的技術人力缺乏問題，這個問題隨著經濟的快速發展而日益嚴重。為了解決技術人力缺乏所造成之瓶頸，韓國除了靠世界銀行大力的財務支援下，廣設各級學校，充實設備及師資以外。同時，也於一九六七年頒佈實施「職業訓練法」以鼓勵私人企業雇主實施員工在職訓練藉以分攤一部分人材培育的責任。