勞基法中的核心問題－－退休金給付與工資水準之決定

勞基法中，最為資方和勞方所關心的問題，就是退休金的給付問題，它包括(一)給付的範圍是否應包括勞基法實施前的工作年資，（二）勞基法實施後退休金提撥率的決定和提撥的方式是否合理而適當。前者牽涉到資方的負擔能力，後者關係到勞方權益的多寡及其保障問題。事實上，這個問題的重心就在於工資水準的認知和對風險分擔的重視。