韓國培養第四次工業革命人才之作法

為因應第四次工業革命時代之影響，並且持續經濟發展動能與維持國際競爭力，韓國政府推動一系列深化產學連結政策計畫，因應數位轉型之人才需求。策略為解決青年職涯發展不利因素，並面對「學用落差」問題，廣泛運用企業之力推出不同定位之計畫；同時，處理高齡化社會之年長者就業問題，以及調整吸引外來人力政策之配套措施。