CMEF不僅提供客觀量化指標的構面,亦揭示量化指標應考量不同組織特性的差異而給予彈性選擇或自訂之空間,並對於指標的設定提供具體說明或參考依據(如量化指標的計算方式、相關衍生效益的提示等),使績效評估結果較為客觀並可有效回饋至組織目標或進行策略的調整與修正;相反地,若指標未與組織目標高度關連,則無法看出該組織真實能量,造成資源錯置。我國農業研究機構目前所使用的評估指標多只著重研發技術的考量,而忽略組織內部其他活動之價值,使得我國農業研究機構特色無法被完整呈現,也造成一些非以研究為主要業務之機構價值被低估之情形。 |