有效連結績效管理與獎酬制度

近年來網際網路快速崛起，不僅產品服務和解決方案的生命週期變短，企業績效也面臨前所未有的嚴苛挑戰，當中的挑戰種種歸結在於「速度」。正因為生命週期短暫，組織裡的人才也必須加速提升能力，以因應快速變遷的工作環境。由於組織是由許多人員所組成的，所以當大環境一變動，員工和組織架構也都必須因應而變，組織變革與其過程成為企業的一大挑戰，該如何穿著舊衣服改衣服是一門大學問。