360度評估Step By Step

每年到了績效考評時節，空中總瀰漫著酸甜苦辣五味雜陳的氣味，員工自我的認知、主管的觀點與實際情況的落差，共譜出一首「績效悲喜曲」。考績戰場煙硝四起，不只受評的員工不好受，打分數的主管也是腦壓、血壓齊飆高。幫老闆打分數，不再是白日夢；幫部屬打分數，也不是主管的特權。360度評估，在企業界已是司空見慣的事。