以全球化視野創新格局累積人才資本

探索2015組織行為觀點，首先讓我們回顧組織管理理論的演進過程，70年代較著重成本分析與預算規劃，80年代則為策略管理與資源基礎學說，以及麥可‧波特（Michael E. Porter）的競爭策略，而90年代所衍生出來的經典理論就是學習型組織與組織再造工程（Re-engineering），以因應當時需要與預應末來的需要。