建立教育人事制度的幾個關鍵問題

我國教育行政多年來對於人事管理都採取消極的限制，尤其對於學校教師，大抵仍本往習尊師重道的精神不多過問。自從公務人員的管理制度大幅變更後，各種教育工作人員或多或少受到不利的影響，例如：(一)各級學校的教職員，如果未具備公務人員任用資格，不得轉任教育行政人員；(二)若干社會教育工作職位列為公務行政人員，大學社會教育系的畢業生，未經公務人員考試及格，即不能遴用；(三)比照公務員支薪的公立學校教員可以參加公務人員保險，而私立學校教員只能參加勞工保險。