習慣成自然？勞動法中的勞動習慣

雇主A為了獎勵所屬員工對企業之忠誠，連續3年，在每年農曆年過後2個月，對前1年度至今仍在職之同仁，發放半個月薪資。到了第4年，雇主A無任何表示與宣布的直接停發，勞工B主張應屬勞動習慣，請求A需繼續給付之。