當比例原則遇到平等原則：公益理由的憲法二重奏

甲公司參與政府採購案，因得標後履約期間未依原住民族工作權保障法第12條第1項及政府採購法第98條的規定，進用總員工人數1%的原住民，經行政院原住民族委員會（現為原住民族委員會）依上開原住民族工作權保障法第12條第3項及政府採購法同條規定，命繳就業代金。聲請人甲不服，認所繳代金已占各採購案實際履約所得的比例甚高，循序爭訟敗訴確定後，主張各該規定違憲，侵害平等權、營業自由及財產權等，聲請大法官解釋。