勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任－－臺北地方法院一○一年勞訴字第一二六號民事判決評釋

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篇名	勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任－－臺北地方法院一○一年勞訴字第一二六號民事判決評釋
作者	鄭津津
中文摘要	A公司是否因違反工作平等法第十三條第二項與第三六條之規定，而應依同法第二九條之規定對甲負擔損害賠償責任？
起訖頁	5-15
刊名	裁判時報
期數	201412 (30期)
出版單位	元照出版公司
DOI	10.3966/207798362014120030001 複製DOI
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該期刊-下一篇	信賴損害之賠償可作為債務不履行的法律效果？－－由臺灣高等法院九十四年度智上字第五號民事判決談起