海爾變革：激勵機制恐難解決內部“市場失靈”

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篇名	海爾變革：激勵機制恐難解決內部“市場失靈”
作者	趙玉亮
中文摘要	剛剛過去的2019年，兩件事將海爾拋到了新聞輿論的風口浪尖。這兩起看似不同的新聞事件，在海爾多年來聲稱的互聯網轉型的進程中，或許正折射了矛盾的一個側面：寬鬆的互聯網文化與嚴格的傳統企業文化，海爾屬於哪一個？
起訖頁	36-39
刊名	清華管理評論
期數	202003 (2020:3期)
出版單位	清華大學
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