台商協力網絡的崩解？深圳台資廠的田野紀要

從前年（2012年）一得知中心有實習計畫的補助時，我就開始緊鑼密鼓的尋找實習機構。偶然認識一位在中國國營企業工作的台幹，與他初步談話中得知中國國營企業對他而言是個截然不同的工作環境，為了這個飯碗，他面臨前所未有的工作壓力，承受著沒有過的辛酸與苦楚，他告訴我：「在國營企業任職，壓力很大，真的不是想像中的簡單……。」這句話引起了我的困惑，我開始在方法論的課程中針對中國國營企業的台幹這兩項議題做了例行性的資料蒐集，初步發現陸資公司雇用台幹成為一個趨勢，他們通常雇用專業技術甚高、經驗豐富的台幹，相對的也給予他們優渥的待遇。從報章媒體看來，台幹的專業、技術光環應該能讓他們在國企如魚得水、備受愛戴，但為何卻說「壓力很大，不是想像中的簡單」？這句話意味著甚麼？我腦中開始產生一個問題是，台幹在國營企業的生存是否僅需要滿足專業技術上的實踐？還是除了專業技術外有甚麼是需要考量的？