厚植博士人才策略觀：「去去去，去美國；來來來，回臺灣！」

從學術界到產業界，科研人才都是支撐國家競爭力的重要基礎，如何厚植我國科研人才就成為重要課題。而在全球化之下，國際間的人才流動日益頻繁，人才可以藉由跨國的學術流動與就業流動，提升知識與技能，建立機會連結。因此，本文建議，在培育博士人才的作法上，要鼓勵「去去去，去美國」學習，在延攬與留用方面，則要加強「來來來，回臺灣」服務，俾利厚植我國科研人才基礎。