淺論承攬與僱傭之判讀（從民法與稅法角度）

近期發生多起美食外送員車禍死亡意外，引發外界關注，尤其二家較大外送平台與外送員之間關係，到底是僱傭或承攬，從幾次案件中除了公司發言主張其屬承攬外，各縣市政府單位也從幾次案件中認定其為僱傭關係而加以處罰二家大平台公司，但又因二家平台公司皆屬境外公司亦對外說明其僅提供「接案」機會，說法與政府單位可能南轅北轍，民眾可能一頭霧水。簡單說明，如果是承攬關係，外送員自己就是老闆，可以自由決定要不要接案，其與平台業者之間並無隸屬關係；而若是為僱傭關係，外送員就是平台業者員工，聽命於公司，此二種不同屬性其所攸關區分主要在於僱傭關係之認定，則平台業者負責相關成本及風險皆高出許多，當然為業者所不願承擔，盡其所能予以撇清非僱傭關係。