女性當家，男性從缺？——從經營好書店的經驗中看「性別與工作」

唸文科的兒子大學畢業後，四年來，連續三個工作都是和女老闆、女主管和女同事共事，在他的職場中，不僅男主管罕見，連低層的男同事都少見。有一次，我到天下文化出版公司的編輯部探訪，發現也是女性的天下，女男的比例大致是8：2。在我熟悉的社福團體場域中，幾乎也都是女性當家，每一個社團裡的兩三位工作人員，可以抵七、八個人的工作量。女性當家，男性從缺這是文化事業的共同現象-女性當家，男性從缺。男性為什麼在文化事業的職場中缺席？這是個值得探討的問題。