小美的工作史──兩性工作平等法

「兩性工作平等法」的修法運動起始於民國76年國父紀念館及高雄市立文化中心所爆發的「單身條款」事件，當時女性員工在招考時與館方切結約定，凡是年滿三十歲或結婚、懷孕的女性員工就必須自動離職。類似「單身條款」等不合理約定而被迫離職的事件在當年非常普遍，直到國父紀念館及高雄市立文化中心的女性員工集體出面申訴，才引起社會的廣大回應。