如果996不可避免，打造充滿樂趣的組織文化

充滿樂趣的工作環境對於外部優秀的應聘者而言，比薪酬和機會更有吸引力，獨具特色的樂趣文化也是組織最好的形象名片。從互聯網企業到各行各業，工作樂趣都能成為激勵員工的利器之一。