僱傭契約——最高法院106年度台上字第1887號判決

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篇名	僱傭契約——最高法院106年度台上字第1887號判決
作者	曾品傑
中文摘要	關於受僱人應如何服勞務，民法並未設規定，自應依契約約定內容，並服從僱用人之指示，服其勞務。如係有償之僱傭契約，受僱人應盡善良管理人之注意義務，受僱人倘因未盡善良管理人之注意，而為不完全之勞務給付，致僱用人受有損害者，即應負不完全給付損害賠償責任；又民法第217條第1項所謂被害人與有過失，只須其行為為損害之共同原因，且其過失行為並有助成損害之發生或擴大者，即屬相當
起訖頁	1-3
關鍵詞	僱傭契約、善良管理人之注意義務、不完全給付、被害人與有過失
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201809 (2018:9期)
出版單位	元照出版公司
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