量子時代的組織與領導力——專訪「量子管理」奠基人丹娜‧左哈爾

對於組織而言，量子管理要求組織打破自上而下的層級權力結構；對於領導力而言，量子領導者需要有一種更高的道德使命，他的服務是由價值驅動而不是利潤驅動。