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清華管理評論
201808 (2018:7-8期)
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篇名
頻繁跳槽,是身不由己還是天性使然?
作者
遲巍
、
周金毅
中文摘要
擁有更多與多巴胺有關的DRD4 7R基因型的個體,對於消極與積極的環境因素都更加敏感。因此,從他們早期所處的環境,可以預測到他們的教育水準、領導力、工作滿意度等行為,從而預測到他們未來的離職傾向。
起訖頁
26-31
刊名
清華管理評論
期數
201808 (2018:7-8期)
出版單位
清華大學
該期刊-上一篇
企業創新轉型的動力系統
該期刊-下一篇
適商與適應性領導
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