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篇名
海爾制(1):「中國時代」的組織管理理論
作者 胡國棟
中文摘要
海爾人單合一模式究竟顛覆了西方經典管理理論的什麼原則?它揭示了物聯網時代的哪些管理規律?這種規律在人性假設、理論焦點、基本原則、研究邏輯等理論範式的「硬核」方面與西方主流管理理論有何不同?
起訖頁 48-56
刊名 清華管理評論  
期數 201806 (2018:6期)
出版單位 清華大學
該期刊-上一篇 互聯時代的企業社會責任
該期刊-下一篇 基於中國文化情境下的領導力提升
 

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