關鍵人才的延攬與留用

金融海嘯雖然造成景氣衰退，但也造就了企業網羅優秀人才的最佳時機。透過招募或是併購等方式，發掘關鍵人才，培植接班梯隊。但網羅關鍵人才組成經營接班團隊時，不僅需注意管理及人事上的問題，還應留心政策與法律的規範、以及關鍵人才的契約問題。