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人權會訊
201301 (107期)
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篇名
職場性騷擾之防制及因應之道(下)
並列篇名
Prevention of and Respond to Sexual Harassment in Workplaces II
作者
李永然
、
田欣永
中文摘要
行為人對於他人進行性騷擾,自當對於受害人所受財產及非財產損失負擔賠償責任,此於《民法》、《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》等皆定有明文,另為加強保護,企業經營者對所屬員工之性騷擾行為所造成之損害,須連帶負賠償責任,分述如下:一、加害人責任(一)民事責任、《民法》之規定。
起訖頁
19-23
刊名
人權會訊
期數
201301 (107期)
出版單位
社團法人中華人權協會
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期盼最高法院跨出改革大步
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被告司法人權保障制度--以偵查中被告選任辯護人為中心(下)
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