成為專家前的1001次練習

員工是企業的根，員工能力是員工的根，而員工能力的養成則須仰賴不斷學習及重複練習。企業在培訓員工除了宣導重複練習的重要性及塑造學習的文化外，更應訂定驗收考核之機制，如此才能確實落實員工基本功，減少出錯及重工之比例。練習最重要的意義，是從行動得到成就感，產生自信，從完成一件事開始，建立積極面對人生的態度，產生更多的能力。持續練習的關鍵，在於找出「愛上練習」的方式，讓練習變成如嗜好一般愉快而自然。