老闆RPG留住TOP的心

年輕世代熱衷創業，企業為了留住優秀人才，不妨建立「內部創業」的機制，讓高潛力員工模擬當老闆，學習擬定策略，經營個人品牌，滿足工作上的成就感，順勢留住他們的心。企業將可避免人才「到此一遊」，昔日戰將變敵手的困境。創業蔚然成風，年輕世代平均每2年跳槽到其他工作崗位，尤其專案管理類型的工作，員工執行專案一般擁有高度自主性，合作過程中與客戶建立起良好情誼，或許就出現被挖角的情事。