沒有健康力哪來生產力

績效重要，獲利重要；員工的健康、幸福同樣重要。健康經營2.0要同步實現這兩股拉鋸的力量，企業應該認真看待這個管理大趨勢，一家公司的環境是否能帶來個人活力、幸福、快樂的感受，已經成為新世代選擇工作的關鍵要素。「如果你有想實現的事情，就先增強體力！你總是在後半場倒下的理由、受打擊後恢復慢的理由、失誤後恢復慢的理由，都是因為體力不支。如果想贏，就先保證能克服令你苦惱的體力。精神力若沒有得到體力的保護，那只是死耗。」