競爭：2033年台灣是全世界最老的國家優勢

員工老化議題已成為企業規劃人力資資源發展不可輕忽的議題。企業可藉由推動知識管理，推動知識社群，創造友善減壓的工作環境，讓願意從事專案、經驗豐富的退休員工，繼續接受工作挑戰，成為帶動企業創新的引擎。面對高齡世代來臨，在人口老化加速發展之際，人口結構丕變，企業如何面對高齡人力資源發展，將是當前極其重要的議題。根據國內學者統計分析，戰後嬰兒潮（1946-1964年）出生的人口，已於2011年開始逐批步入老年，加上現今超低的生育率和隨著醫療進步而來的低死亡率，在在影響人口老化的持續加速。