同儕制約黏住新世代員工

畢業季又來臨，職場即將有一批青春無敵、創意十足的新鮮人來報到。諸位主管們，是否欣賞他們的才華，卻又剉ㄟ等他們隨時閃人？知名網路達人且受到年輕世代擁護的Mr. 6劉威麟說，主管不再是威嚴的象徵，而是「原罪」，想要留住他們，激發他們的創意，用「同儕」互相制約最有效！經營一家網路行銷公司，身邊的同事幾乎都是年輕人，他們的身上有著網路行銷工作必備的創新創意能力。此外，他們靈活變通、跟隨時事，善於利用網路操作話題，更多人擁有海外留學經驗，閱歷豐富。