企業接招：除了寶還要應付媽

不少企業正面臨著管理「媽寶型員工」的棘手課題。由於少子化的影響，加上個人意識逐漸抬頭，造成父母過度保護子女，媽寶型員工也因為有「回家找媽媽」這條退路，導致職場不適症、高離職率屢見不鮮。曾經看過有家公司的徵人啟事是這麼寫的︰應徵者須具備的條件為以下3點：1.負責、耐操、耐勞；2.可長期配合；3.謝絕媽寶、爹寶、爺寶及嬤寶。