建構策略性人才招募管理系統

隨著景氣回溫，企業對新人的需求量增加，近來許多企業都在做人才評鑑，但是不少企業卻反應，適合的人選越來越難找。這個現象其實很正常，因為今（2011）年中國大陸將整個薪資市場往上拉，加上那裡的機會多，以及兩岸直航帶來的便利，種種利基對於台灣好人才的確深具吸引力。而全球人才戰對台灣企業來說，面臨較多挑戰的則是高科技行業，以及業務要走到國際化與全球化的企業。因此人才戰在兩岸與全球方面，對人才需求的標準與能力項目上，是略有差別的。