老虎、海豚、蜜蜂、企鵝型員工，老闆「獎」對了嗎？

阿里巴巴創辦人馬雲曾說：「員工離職的原因林林總總，只有兩點最真實。一是，錢沒給到位；二是，心，委屈了。歸根到底就一條，幹得不爽。」企業的競爭力來自於優秀員工付出的心力，管理者的職責之一就是瞄準人性需求，建立一個能有效激勵優秀員工發揮所長，並為顧客及企業創造價值的工作環境。